宮崎県では、外国人労働者を農業の支援に取り入れる新たなイニシアティブ、「産地間人財リレー」が注目を浴びています。この取り組みは、人手不足が懸念される中で、外国人労働者の数が増加している状況を背景に展開されています。
宮崎市にある野崎ファームの自社農場では、大根の生産に取り組んでおり、この作業にミャンマー出身の3人の外国人労働者が参加しています。外国人労働者は、在留資格「特定技能」を持つ即戦力として雇用されており、農業分野での貴重な労働力となっています。
この「産地間人財リレー」プログラムでは、異なる産地での農業作業を交互に行うことで、労働力を効率的に確保する試みが行われています。夏季には長野県や群馬県でキャベツやレタスの栽培を行い、冬季には宮崎でダイコンやキュウリの生産に従事します。これにより、季節に合わせた労働力の活用が可能となり、作物の栽培がスムーズに進行します。
このプログラムは、農家のニーズを受けて人材サービス会社のウイルテックが協力し、外国人労働者の管理や言語サポートを提供します。また、雇用主の農家が移動費用や住居を提供するため、労働者には負担がかかりません。
野崎漬物では、このシステムを活用し、ミャンマー人とベトナム人の外国人労働者を合わせて15人雇用しています。これにより、人手不足が解消され、繁忙期の生産計画も効果的に立てられるようになりました。
外国人労働者にとっても、年間を通じて安定した収入を得られる上に、さまざまな作物の栽培経験を積む機会が提供されており、彼らにとってもメリットがあります。
県農業法人経営者協会の長友宏諭さんは、「外国人を雇用することに抵抗がある農業生産者もいますが、しっかりと教育を行いながら、労働力が不足している方に活用してもらい、農業経営に貢献してほしい」と述べ、外国人材の積極的な活用を支持しています。
このような取り組みにより、外国人労働者の活躍が期待され、産地としての食糧基地の維持に貢献することが期待されています。
（参考）即戦力求む！外国人労働者を農業の担い手に「産地間人財リレー」 宮崎県｜FNNプライムオンライン
農業での特定技能外国人受け入れについては、こちらの記事をご覧ください。
農業で外国人雇用をご検討の企業様は、ぜひ一度YOLO WORKに求人掲載してみませんか？
この「産地間人財リレー」は、外国人労働者を農業分野で活用し、人手不足の課題に対処する素晴らしい取り組みですね。
