応募が来ない採用を変える
日本に住む外国人を採用
日本最大級の外国求人サイト
「ヨロワーク」
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「ヨロワーク」から
多くの企業様が外国人を採用
こんな悩みをお持ちではありませんか？
急な人手不足で
いつもバタバタしている
求人広告を出しても
応募が集まらない
入社しても
すぐに辞めてしまう
日本最大級の外国人向け求人掲載サービス
「ヨロワーク」で解決できます！
ヨロワークの3つの魅力
1
高額な人材紹介、
手数料とはサヨナラ
掲載型求人サイトなので、採用人数に関わらず一律の料金で求人掲載が可能
2
選べるプランでコスト
パフォーマンスも抜群
求人規模やご予算に合わせて、最適なプランを選べる
3
スカウトを活用した
採用を実現
スカウト機能を活用して、理想の求職者を探すことができる
自己紹介動画視聴機能
「しゃべる履歴書」
これは事前に応募者にビデオで自己紹介を収録してもらい雰囲気や魅力を選考前に見ていただくことができる機能になります。つまり、応募者があなたの会社で一緒に仕事していくことができそうか?についてあらかじめ映像で確認いただくことができる仕組みです。
外国人の方には事前に動画で自己紹介を収録していただくため、
求職者の雰囲気や魅力を事前にご覧いただけます！
外国人材採用を検討するなら
まずは、ヨロワークにご相談ください
ヨロワークには30万人以上の
外国人登録者
採用プラン
ヨロワークは求人規模や予算に合わせて最適なプランをお選びいただけます。
また、すべてのプランにスカウトチケットがついており、理想的な求職者にピンポイントでアプローチすることができます。
ご利用の流れ
使い方はシンプルで簡単。
たったの3ステップだけで
すぐに求人掲載を始めることができます。
※ヨロワークは人材紹介サービスではありません。
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採用事例
累計2,900社以上の実績
採用目標を大きく上回る！
今では外国人スタッフが中心的な存在に
当初、「ヨロワーク」での採用目標は最低でも3人程度かなと考えておりました。 しかし、わずか7ヶ月で38人もの応募があり、結果的に、想定していた約3倍の9人の外国人スタッフを採用することができ、予想以上の結果で驚きました。
ヨロワークを導入し、
29か国86名の外国人採用に成功
応募が来た際には、「自己紹介動画」が非常に役立ちました。応募者がどれくらい日本語を話せるのか、どんな人物であるのかを事前に確認できたことで面接前に適性を判断する手助けとなりました。結果として、29か国86名の外国人を採用することに成功しました。
はじめての外国人採用、
「やってよかった！」の連続だった！
会社に多様性を取り入れたいという思いからヨロワークの導入を決めました。結果として、国籍が異なる5名の採用につながり、社内に新しい風を取り入れることができました。ヨロワークの専任のスタッフが求人作成のサポートをしてくださったので大変助かりました。
よくあるご質問
外国人の採用活動について
- Q外国人採用は初めてなのですが、大丈夫でしょうか？
- Q効果的な求人広告の書き方は？
- Q面接ではどのようなことに注意すればよいですか？
- Q外国人労働者の離職率は高いですか？
- Q社内でトラブルが発生した場合の対応は？
- Q外国人労働者の給与はどのように決めればよいですか？
- Qアルバイト採用のみ行うことはできますか？
- Q求人の修正や差替えはできますか？
- Qスカウトとは何ですか？
外国人材採用を検討するなら
まずは、ヨロワークにご相談ください
