11分野に拡大後、初の外国人「特定技能2号」資格試験がスタート

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加地 志帆 /外国人実習雇用士

外国人実習雇用士の資格を取得し、企業が外国人採用をスムーズに進められるように外国人採用プロセスの支援、異文化理解を促進する情報を発信しています。

在留資格「特定技能2号」の資格試験が2023年11月20日から開始されました。今回、初めて実施された試験は、「産業機械や情報関連の製造業」分野です。

大阪市内の試験会場では、47人の外国人が、日本語の筆記試験に臨み、機械の操作方法や労働災害の防止について試験が行われました。

「特定技能2号」の在留資格は、無期限の滞在を可能にし、家族との同伴も認めています。この在留資格を受け入れる業種は、労働力不足の分野に限られており、これまでは「建設」と「造船関連」に限定されていましたが、2023年6月には「農業」などが追加され、総合的に11分野に拡大されました。

「産業機械や情報関連の製造業」分野での「特定技能2号」の取得には、今回の試験に合格するだけでなく、3年以上の実務経験などが必要です。

滋賀県草津市で働く35歳のフィリピン人男性は、「技能実習の期間も含めて7年間日本にいます。試験は少し難しかったですが、できた気がします。今の会社の人は優しいので資格を得られたら家族を呼んで、ずっと日本で働きたい」と述べました。

今後、「特定技能2号」の試験は他の分野でも順次実施される予定です。

「特定技能1号」と「特定技能2号」の違いについて詳しく知りたい方は、こちらの記事をご覧ください。

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特定技能と技能実習制度の違いについて詳しく知りたい方は、こちらの記事をご覧ください。

特定技能と技能実習制度の7つの違いと比較 | 外国人採用 | ヨロワーク
今回は特定技能制度と技能実習制度の違いについて紹介します。目的や受け入れ業種がそれぞれ異なるので、明らかにしていきましょう。

特定技能について詳しく知りたい方は、こちらの記事をご覧ください。

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日本の少子高齢化による人手不足は、年々その影響を強めているため、今後も特定技能2号の範囲が拡大していくでしょう。